Персоналның рухи һәм мәдәни тормышын баету, персоналның бердәмлеген һәм центрипеталь көчен арттыру максатыннан, компания 9-нчы көнне "коллективны эретү, команда хыялы" темасы белән киңәйтү эшчәнлеге оештырды.thОктябрь, 2020. Компаниянең 150 хезмәткәре дә катнаштылар.
Урын Кикунның халык характеристикасына ия.Хезмәткәрләр компаниядән башлыйлар һәм билгеләнгән урынга тәртиптә килеп җитәләр.Профессиональ үсеш тренерлары җитәкчелегендә аларда зирәклек һәм көч көндәшлеге бар.Бу эшчәнлек нигездә "хәрби күнегүләр, бозны җылыту, тормышны күтәрү, 150-нче проблема, чыгарылыш стенасы" турында бара.Хезмәткәрләр алты төркемгә бүленәләр.
Төп хәрби позиция тренировкаларыннан һәм җылытудан соң без беренче "кыенлыкны" - тормышны күтәрдек.Төркемнең һәр әгъзасы бер кул белән төркем лидерын һавага күтәрергә һәм 40 минут тотарга тиеш.Бу чыдамлык һәм кырыслык өчен авыр.40 минут бик тиз булырга тиеш, ләкин монда 40 минут бик озын.Әгъзалар тир булса да, куллары һәм аяклары авыртса да, аларның берсе дә бирешергә теләмәде.Алар берләштеләр һәм ахырга кадәр дәвам иттеләр.
Икенче эшчәнлек - төркем хезмәттәшлеге өчен иң катлаулы проект.Тренер берничә кирәкле проект бирә, һәм алты команда бер-берсе белән көрәшәләр.Проектны аз вакыт эчендә тәмамлаган булса, команда лидеры җиңәчәк.Киресенчә, команда лидеры һәр тесттан соң җәзаны үз өстенә ала.Башта, һәр төркем әгъзалары ашыга-ашыга, проблемалар килеп чыкканда үз җаваплылыкларын ширк иттеләр.Ләкин, аяусыз җәза алдында, алар баш муенына һәм кыюлык белән кыенлыклар белән очраша башладылар.Ниһаять, алар рекордны боздылар һәм сынауны вакытыннан алда тәмамладылар.
Соңгы эшчәнлек - иң "җанны дәртләндерүче" проект.Барлык персонал да 4,2 метр биеклектәге диварны ярдәмче коралсыз узарга тиеш.Бу мөмкин булмаган эш кебек.Уртак тырышлык белән, ниһаять, барлык әгъзалар 18 минут 39 секунд вакытны тәмамладылар, бу безгә команда көчен тоя.Бер булып берләшсәк, бетмәгән проблема булмас.
Зурайту эшчәнлеге безгә ышаныч, батырлык һәм дуслык алырга гына түгел, ә җаваплылыкны һәм рәхмәтне аңларга, команда бердәмлеген арттырырга ярдәм итә.Ниһаять, без барыбыз да бу энтузиазмны һәм рухны киләчәк тормышыбызга һәм эшебезгә берләштерергә һәм компаниянең киләчәктә үсешенә өлеш кертергә тиешлеген белдердек.