Për të pasuruar jetën shpirtërore dhe kulturore të stafit, për të rritur kohezionin dhe forcën centripetale të stafit, kompania organizoi një aktivitet zgjerimi me temën "pasioni shkrin ekipin, ekipi hedh ëndrrën" më 9.thtetor 2020. Të gjithë 150 punonjësit e kompanisë morën pjesë në aktivitet.
Vendndodhja është në bazën e aktiviteteve të Qicun, e cila ka karakteristika folklorike. Punonjësit nisen nga kompania dhe mbërrijnë në destinacion me rregull. Nën udhëheqjen e trajnerëve të zhvillimit profesional, ata zhvillojnë një garë mençurie dhe force. Ky aktivitet përqendrohet kryesisht në "stërvitje ushtarake, ngrohje për thyerjen e akullit, ngritje peshe, sfidë 150, mur diplomimi". Punonjësit janë të ndarë në gjashtë grupe.
Pas stërvitjes bazë ushtarake për pozicionin e trupit dhe ngrohjes, ne nisëm "vështirësinë" e parë - ngritjen e peshës. Çdo anëtar i grupit duhet ta ngrejë udhëheqësin e grupit në ajër me njërën dorë dhe ta mbajë atë për 40 minuta. Është një sfidë për qëndrueshmëri dhe rezistencë. 40 minuta duhet të jenë shumë të shpejta, por 40 minuta janë shumë të gjata këtu. Edhe pse anëtarët po djersitnin dhe duart e këmbët u dhembnin, asnjëri prej tyre nuk zgjodhi të dorëzohej. Ata u bashkuan dhe qëndruan deri në fund.
Aktiviteti i dytë është projekti më sfidues për bashkëpunimin në grup. Trajneri jep disa projekte të kërkuara dhe gjashtë ekipe luftojnë me njëra-tjetrën. Udhëheqësi i ekipit do të fitojë nëse e ka përfunduar projektin për kohën më të shkurtër. Përkundrazi, udhëheqësi i ekipit do të mbajë ndëshkimin pas çdo prove. Në fillim, anëtarët e secilit grup nxitonin dhe i shmangeshin përgjegjësive të tyre kur lindnin probleme. Megjithatë, përballë ndëshkimit mizor, ata filluan të shkëmbenin ide dhe të përballeshin me vështirësi me guxim. Më në fund, ata e thyen rekordin dhe e përfunduan sfidën përpara kohe.
Aktiviteti i fundit është projekti më "shpirtërues". I gjithë personeli duhet të kalojë një mur me lartësi 4.2 metra brenda kohës së caktuar pa asnjë mjet ndihmës. Kjo duket të jetë një detyrë e pamundur. Me përpjekjet e përbashkëta, më në fund të gjithë anëtarëve iu deshën 18 minuta e 39 sekonda për ta përfunduar sfidën, gjë që na bën të ndiejmë forcën e ekipit. Për sa kohë që bashkohemi si një, nuk do të ketë sfidë të papërfunduar.
Aktivitetet e zgjerimit jo vetëm që na lejuan të fitojmë vetëbesim, guxim dhe miqësi, por gjithashtu na lejuan të kuptojmë përgjegjësinë dhe mirënjohjen, si dhe të rrisim kohezionin e ekipit. Së fundmi, të gjithë shprehëm se duhet ta integrojmë këtë entuziazëm dhe frymë në jetën dhe punën tonë të ardhshme dhe të kontribuojmë në zhvillimin e ardhshëm të kompanisë.