Kako bi obogatila duhovni i kulturni život osoblja, poboljšala koheziju i centripetalnu silu osoblja, tvrtka je organizirala aktivnost proširenja s temom "strast koja topi tim, tim koji baca san". 9.thlistopada 2020. U aktivnosti je sudjelovalo svih 150 zaposlenika tvrtke.
Lokacija se nalazi u aktivnoj bazi Qicuna, koja ima folklorne karakteristike. Zaposlenici kreću iz tvrtke i uredno stižu na odredište. Pod vodstvom trenera za profesionalni razvoj, natječu se u mudrosti i snazi. Ova aktivnost se uglavnom fokusira na "vojnu obuku, zagrijavanje za probijanje leda, lifting, izazov 150, zid za maturu". Zaposlenici su podijeljeni u šest grupa.
Nakon osnovnog treninga vojničkog držanja i zagrijavanja, započeli smo prvu "težinu" - life lift. Svaki član grupe trebao bi podići vođu grupe u zrak jednom rukom i držati ga 40 minuta. To je izazov za izdržljivost i čvrstoću. 40 minuta trebalo bi biti vrlo brzo, ali ovdje je 40 minuta jako dugo. Iako su se članovi znojili i boljele su ih ruke i noge, nitko od njih nije odlučio odustati. Ujedinili su se i ustrajali do kraja.
Druga aktivnost je najizazovniji projekt za grupnu suradnju. Trener zadaje nekoliko obaveznih projekata, a šest timova se međusobno natječe. Vođa tima će pobijediti ako je projekt završio za najkraće vrijeme. Naprotiv, vođa tima će snositi kaznu nakon svakog testa. Na početku su članovi svake grupe žurili i izbjegavali svoje odgovornosti kada bi se pojavili problemi. Međutim, suočeni s okrutnom kaznom, počeli su razmišljati i hrabro se suočavati s poteškoćama. Konačno su oborili rekord i završili izazov prije vremena.
Posljednja aktivnost je projekt koji najviše "uzburkava dušu". Svi zaposlenici moraju prijeći zid visok 4,2 metra u zadanom vremenu bez ikakvog pomoćnog alata. Čini se da je to nemoguć zadatak. Uz usklađene napore, svim članovima je konačno trebalo 18 minuta i 39 sekundi da dovrše izazov, što nam daje osjećaj snage tima. Sve dok se ujedinimo kao jedno, neće biti nedovršenog izazova.
Aktivnosti proširenja ne samo da su nam omogućile stjecanje samopouzdanja, hrabrosti i prijateljstva, već su nam omogućile i razumijevanje odgovornosti i zahvalnosti te jačanje kohezije tima. Na kraju, svi smo izrazili potrebu da taj entuzijazam i duh integriramo u naš budući život i rad te doprinesemo budućem razvoju tvrtke.