ဝန်ထမ်းများ၏ ဝိညာဉ်ရေးရာနှင့် ယဉ်ကျေးမှုဘဝ ကြွယ်ဝစေရန်၊ ဝန်ထမ်းများ၏ စည်းလုံးညီညွတ်မှုနှင့် ဗဟိုချက်အင်အားကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် ကုမ္ပဏီသည် "စိတ်အားထက်သန်မှုသည် အဖွဲ့ကို အရည်ပျော်စေပြီး အဖွဲ့၏ အိပ်မက်ကို ပုံဖော်ခြင်း" ဟူသော ဆောင်ပုဒ်ဖြင့် တိုးချဲ့လှုပ်ရှားမှုတစ်ခုကို ၉ ရက်နေ့တွင် စီစဉ်ခဲ့သည်။th၂၀၂၀ ခုနှစ်၊ အောက်တိုဘာလ။ ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်း ၁၅၀ ဦးစလုံးသည် လှုပ်ရှားမှုတွင် ပါဝင်ခဲ့ကြသည်။
နေရာက ရိုးရာဓလေ့ထုံးစံတွေရှိတဲ့ Qicun ရဲ့ လှုပ်ရှားမှုအခြေစိုက်စခန်းမှာ ရှိပါတယ်။ ဝန်ထမ်းတွေဟာ ကုမ္ပဏီကနေ စတင်ပြီး ဦးတည်ရာကို စနစ်တကျ ရောက်ရှိကြပါတယ်။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး နည်းပြတွေရဲ့ ဦးဆောင်မှုအောက်မှာ ဉာဏ်ပညာနဲ့ ခွန်အားပြိုင်ပွဲတစ်ခု ကျင်းပပါတယ်။ ဒီလှုပ်ရှားမှုက အဓိကအားဖြင့် "စစ်ရေးလေ့ကျင့်မှု၊ ရေခဲခွဲခြင်း အပူပေးခြင်း၊ အသက်ကယ်ခြင်း၊ စိန်ခေါ်မှု ၁၅၀၊ ဘွဲ့နှင်းသဘင်နံရံ" တို့ကို အဓိကထားပါတယ်။ ဝန်ထမ်းတွေကို အဖွဲ့ခြောက်ဖွဲ့ ခွဲထားပါတယ်။
အခြေခံစစ်ရေးကိုယ်ဟန်အနေအထားလေ့ကျင့်မှုနှင့် သွေးပူလေ့ကျင့်ခန်းပြီးနောက်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ပထမဆုံး "အခက်အခဲ" - အသက်ကယ်လေ့ကျင့်ခန်းကို စတင်ခဲ့ပါသည်။ အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးစီသည် အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်ကို လက်တစ်ဖက်ဖြင့် လေထဲသို့မြှောက်ပြီး မိနစ် ၄၀ ကြာအောင် ကိုင်ထားရမည်။ ၎င်းသည် ခံနိုင်ရည်နှင့် ကြံ့ခိုင်မှုအတွက် စိန်ခေါ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ မိနစ် ၄၀ သည် အလွန်မြန်သင့်သော်လည်း ဤနေရာတွင် မိနစ် ၄၀ သည် အလွန်ကြာပါသည်။ အဖွဲ့ဝင်များသည် ချွေးများထွက်ပြီး လက်နှင့်ခြေထောက်များ နာကျင်နေသော်လည်း မည်သူမျှ လက်မလျှော့ကြပါ။ သူတို့သည် စည်းလုံးညီညွတ်စွာ အဆုံးထိ ဇွဲရှိရှိ လုပ်ဆောင်ခဲ့ကြသည်။
ဒုတိယလှုပ်ရှားမှုကတော့ အဖွဲ့လိုက်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအတွက် အခက်ခဲဆုံးပရောဂျက်ပါ။ နည်းပြက လိုအပ်တဲ့ပရောဂျက်တွေပေးပြီး အဖွဲ့ခြောက်ဖွဲ့ ယှဉ်ပြိုင်ကြပါတယ်။ အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်က ပရောဂျက်ကို အနည်းဆုံးအချိန်ပေးပြီး ပြီးအောင်လုပ်နိုင်ရင် အနိုင်ရမှာပါ။ ဆန့်ကျင်ဘက်အနေနဲ့ အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်က စမ်းသပ်မှုတစ်ခုပြီးတိုင်း အပြစ်ပေးခံရမှာပါ။ အစပိုင်းမှာတော့ အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ချင်းစီက အဖွဲ့ဝင်တွေဟာ ပြဿနာတွေဖြစ်လာတဲ့အခါ အလျင်စလိုလုပ်ကြပြီး တာဝန်တွေကို ရှောင်လွှဲခဲ့ကြပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ရက်စက်တဲ့ပြစ်ဒဏ်တွေကို ရင်ဆိုင်ရတဲ့အခါ သူတို့ဟာ အတွေးအခေါ်တွေဖလှယ်ပြီး အခက်အခဲတွေကို ရဲရင့်စွာရင်ဆိုင်ခဲ့ကြပါတယ်။ နောက်ဆုံးမှာတော့ သူတို့ဟာ စံချိန်ချိုးပြီး စိန်ခေါ်မှုကို အချိန်မီပြီးမြောက်အောင် လုပ်ဆောင်နိုင်ခဲ့ပါတယ်။
နောက်ဆုံးလုပ်ဆောင်ချက်ကတော့ အထူးခြားဆုံး "စိတ်အားတက်ကြွဖွယ်" ပရောဂျက်ပါ။ ဝန်ထမ်းအားလုံးဟာ သတ်မှတ်ထားတဲ့အချိန်အတွင်းမှာ အရန်ကိရိယာတွေမပါဘဲ ၄.၂ မီတာအမြင့်ရှိတဲ့ နံရံကို ဖြတ်ကျော်ရမှာပါ။ ဒါဟာ မဖြစ်နိုင်တဲ့အလုပ်တစ်ခုလို့ ထင်ရပါတယ်။ စုပေါင်းကြိုးစားအားထုတ်မှုတွေကြောင့် အဖွဲ့ဝင်အားလုံးဟာ ၁၈ မိနစ်နဲ့ ၃၉ စက္ကန့်အတွင်း ဒီစိန်ခေါ်မှုကို ပြီးမြောက်အောင် လုပ်ဆောင်နိုင်ခဲ့ပြီး အဖွဲ့ရဲ့အစွမ်းသတ္တိကို ခံစားရစေပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့ စည်းလုံးညီညွတ်နေသရွေ့ မပြီးဆုံးသေးတဲ့ စိန်ခေါ်မှုဆိုတာ ရှိမှာမဟုတ်ပါဘူး။
တိုးချဲ့လုပ်ဆောင်မှုများသည် ကျွန်ုပ်တို့အား ယုံကြည်မှု၊ ရဲစွမ်းသတ္တိနှင့် မိတ်ဆွေဖွဲ့မှုများကို ရရှိစေရုံသာမက တာဝန်ယူမှုနှင့် ကျေးဇူးတင်မှုကို နားလည်စေပြီး အဖွဲ့၏ စည်းလုံးညီညွတ်မှုကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။ နောက်ဆုံးတွင် ဤစိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် စိတ်ဓာတ်ကို ကျွန်ုပ်တို့၏ အနာဂတ်ဘဝနှင့် အလုပ်တွင် ပေါင်းစပ်သင့်ပြီး ကုမ္ပဏီ၏ အနာဂတ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတွင် ပါဝင်သင့်ကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့အားလုံး ဖော်ပြခဲ့ပါသည်။